《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》明确提出推动钢铁等产业结构调整、做强做优精品钢材基地，为钢铁行业转型升级指明方向。作为川东北地区重要钢铁企业，方大达钢在全面完成战略性搬迁升级一周年之际，将2026年确立为“创新突破年”，以国家战略为引领，围绕“极致降本、高效运行、智慧转型、绿色发展”四大方向，走出一条创新赋能、绿色低碳、协同发展的高质量发展之路，为地方经济发展和国家钢铁产业进步注入强劲动能。

融入国家战略，精准把握发展机遇。当前，国家新型工业化与发展新质生产力战略深入实施，川渝协同发展、长江经济带建设等区域战略持续推进，为方大达钢拓展了广阔市场空间。四川省和达州市大力推动制造业高质量发展，进一步优化了企业发展环境。面对行业供需矛盾突出、同质化竞争加剧、成本压力持续增大等挑战，方大达钢深刻认识到，新厂区建成投产只是第一步，唯有加快技术创新与转型升级，才能在激烈竞争中实现可持续发展，将政策机遇转化为发展实效。

创新驱动为核，激发企业内生动能。作为国家企业技术中心和国家级博士后科研工作站，方大达钢始终将技术创新摆在核心位置，推动技术与管理双轮驱动。在技术研发上，企业系统优化新厂区工艺参数，打破产品单一格局，重点攻克关键核心技术，推动产品向高端化、精品化升级；在智能制造领域，加快数字化转型，完善大数据中心建设，推动生产、管理、营销各环节数字化升级，通过工业互联网应用实现生产过程可视化、可控制、智能化，提升生产效率与质量稳定性；在人才培育上，优化引才育才机制，深化与高校、科研院所合作，打造产学研用一体化创新平台，为科研创新提供坚实人才支撑。

践行绿色发展，塑造核心竞争优势。在“双碳”目标引领下，方大达钢以搬迁新厂区为契机，投入28亿元全面推进环保治理和绿色低碳转型，新厂区已完成超低排放公示。企业持续巩固超低排放成果，推进环保设施升级改造，系统开展碳资产管理和节能减排工作，通过优化能源结构、提高利用效率、发展循环经济，全力打造资源节约型、环境友好型企业。同时，企业积极推进厂区环境美化，成功创建国家AAA级旅游景区，探索工业旅游发展路径，实现经济效益、社会效益与环境效益有机统一，让绿色制造理念贯穿生产经营全过程。

深化管理提升，夯实高质量发展根基。高效管理是企业行稳致远的保障，方大达钢通过深化管理体系改革，全面提升运营效率。安全生产方面，持续深化治本攻坚，压实各级安全责任，提升本质安全水平；成本管控方面，实施精细化管理，从原料采购、生产制造到产品销售全流程推进成本优化，通过技术创新、工艺改进与管理提升，持续降低生产成本，增强市场竞争力；风险防控方面，完善合规管理体系，加强法律风险防控，优化组织架构，激发组织活力，确保企业在法治轨道上健康发展。

凝聚全员力量，共筑发展新篇。方大达钢坚持“以员工为中心”的新发展理念，完善激励机制，优化薪酬分配，为员工成长搭建平台。2026年春节期间，企业为每个员工发放万元现金红包、新春福利，并实施“孝敬父母金”政策，凝聚起强大发展合力。同时，大力弘扬“党建为魂”的企业文化，培育具有达钢特色的价值理念，增强员工归属感与责任感，营造积极向上、干事创业的良好氛围，激发全员工作热情与创新活力。站在“十五五”开局新起点，方大达钢将以搬迁升级一周年为契机，奋力建设技术先进、管理精细、产品优质、绿色智能的现代化钢铁企业，书写高质量发展新篇章。□文/图 通讯员 张柳