本报讯 今年以来，中原油田普光分公司天然气净化厂天然气净化研究所紧密围绕提升“技术服务、技术保障、技术储备”三项硬实力，精心打造并深化以“微课堂、微论坛、微沙龙”为核心的“三微”培训品牌，有效破解传统培训难题，为高质量发展注入了源源不断的人才新动能。

“微课堂”以“党员带头讲+青年带头说”为双主线，旨在实现政治引领与业务精进的同频共振。党员骨干聚焦政策导向、安全文化与核心工艺等方面传道授业，青年技术尖兵则畅谈前沿趋势与跨界应用。今年一季度，该所创新推出“小讲堂·公开课”，采用“线下授课+线上同步直播”的双轨模式，累计举办“微课堂”13场，覆盖80人次，打造了一批优质课件与前瞻性研究课题。

“微论坛”以“绿色水务·创新未来”等主题为牵引，成功打破部门壁垒，邀请该厂生产调度室、公用工程车间以及热力分公司、水务分公司等多部门、多单位技术人员参与，围绕绿色低碳水处理、智慧水务集成等前沿议题开展深度交流。通过搭建跨单位、跨专业的技术对话平台，“微论坛”有效促进了技术成果的共享与管理经验的协同，成为推动技术融合与创新应用的重要阵地。

“微沙龙”由技师工作站牵头，依托高含硫净化实训基地这一实战平台，开展分专业、分系统、分层级研讨。活动直指生产一线“解难题、降能耗、提收率”等核心需求，以小切口探讨大问题。“微沙龙”为技术人员搭建了一个直面真问题、激发新思维、催化实成果的“微型攻关站”，推动了创新想法向实际效益的落地转化。

（王媛 周睿琪）