本报讯（记者 陈纬 郑俊）今年是“十五五”开局之年，也是常态化开展帮扶工作的第一年。日前，达州新一轮省内结对帮扶轮换工作正式完成，30名帮扶干部已全员到岗，开启新的帮扶征程。

在万源市巴山云海，帮扶干部姚琪一到岗，便迅速投入到工作中。万源现有茶园25万亩，眼下正是春茶采摘高峰期，茶园病虫害防控至关重要。而茶树种植管理过程中的病虫害科学防控体系建设正好与姚琪的专业对口，成为他开展结对帮扶工作的“切入口”。

“我原单位是达州市植检站，现在帮扶挂职单位是万源市茶叶局。刚到新岗位，我打算先到各个茶园转一转，看一下实际的病虫害发生情况，跟茶农、茶企交流一下他们日常的防控措施，用我的专业知识为茶农、茶企提供更多的生态防控技术力量支持。”姚琪说。

今年2月，达州新一轮省内结对帮扶干部开展轮换，30名结对帮扶干部奔赴万源，开展为期两年的帮扶工作，工作类型涵盖农业、交通、水利、文旅、生态环境保护等多个紧缺岗位。

“新一轮省内结对帮扶人员安排非常合理。前期我们系统摸排，并提交了需求。省委组织部这次专门从达州市选派了30名干部人才来我们这里帮扶，解了我们在干部人才方面的燃眉之急。”万源市委组织部部务委员李成梅说。

据了解，为做好本次结对帮扶人才的选派工作，达州立足万源发展实际，形成“需求清单”。同时根据“需求清单”按需找人，确保人岗相适、精准匹配。

“作为一名帮扶干部，我将认真发挥好桥梁纽带作用，将市经合局的先进工作经验带到今后的工作当中来，特别是在重大产业项目招引和规范招商引资行为方面，努力为万源市的招商引资工作贡献自己的力量。”帮扶干部罗杨乔峰表示。