春节过后，各地迎来返岗复工热潮。与往年大批务工人员远赴沿海务工不同，今年渠县不少群众选择留乡就业、就近上岗。随着本地产业不断壮大、企业用工需求旺盛、政府就业服务持续加码，越来越多外出务工人员回到家乡，从“外出谋生”转向“家门口就业”，实现了就业与顾家的双向奔赴。

春风行动送岗位

家门口求职人气旺

2月27日至28日，2026年“‘就’在宕渠 ‘职’达賨都”春季大型招聘会在渠县万兴广场火热启幕。

招聘会现场人头攒动、暖意融融，前来咨询、登记、洽谈的求职者络绎不绝，求职者陈刚便是其中一员。在多个摊位咨询和对比后，他看中了一家企业的技术岗位，当场填写了求职登记表。

“以前在外打工，顾不上家里。这次招聘会让我有机会在家乡发展，有政府牵头，企业资质也有保障，比自己盲目找工作更省心、更放心。”陈刚说。

据悉，此次招聘会共有200家优质用工企业集中亮相，涵盖制造业、农业、基建等多个领域，推送岗位3000个以上，重点服务返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人、残疾人、就业困难人员等重点群体。现场还开设直播带岗专区，企业负责人化身主播，实时讲解岗位要求、薪酬待遇和晋升空间；同时提供一对一职业指导、政策咨询、岗位推介、求职登记等一站式服务。

据统计，招聘会首日入场求职群众3.2万余人次，现场达成初步就业意向1100余人次；线上直播带岗累计吸引2.9万余人次观看互动；活动现场发放就业创业政策宣传资料、岗位指南等3万余份。

活动持续时间长、力度大，其释放的信号是什么？渠县人力资源和社会保障局就业促进股负责人吴平说：“事实上，这并非我们今年年初开展的首场招聘会。春节前及春节期间，我们抢抓外出务工人员集中返乡的有利时机，密集组织了‘春风行动大型招聘会’‘看企择岗’‘送岗下乡’‘乡镇巡回招聘’等各类招聘活动，并通过市县媒体、自媒体和短信平台发布招聘信息、推送就业岗位，着重保障重点企业用工需求。通过线上线下相结合的方式，形成全方位招聘矩阵，目的就是让更多外出务工人员留在家乡、安心就业，为企业和求职者搭建精准对接平台，切实稳就业、保民生、促发展。”

吴平表示，节后这场招聘会，主要面向尚未外出的务工人员和本地待就业人群，进一步拓宽了就近就业渠道。

近年来，为推动更多群众留乡就业，渠县打出政策“组合拳”：全面落实失业保险稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、扩岗补助等政策；加大创业扶持力度；同时，健全县、乡、村三级就业服务体系，常态化开展岗位推送、技能培训、劳动维权等一站式服务。县农民工服务中心围绕农民工实际需求，强化岗位对接、生活服务、权益保障，让群众在家门口就业更安心、更放心。“我们真诚欢迎更多人回乡就业创业，共建家乡、共享发展。”吴平说。

车间复工干劲足

返乡就业更安心

招聘会人气高涨，企业车间同样一派繁忙。

2月28日下午，记者走进渠县轻纺服饰产业园，兴宏泰、旺鑫电子等企业生产线全线开动，工人们专注作业、赶制订单，处处洋溢着复工复产的火热气息。

今年以来，两家企业订单充足、产能扩大，用工需求持续攀升。“节后我们订单同比增长30%，正全力冲刺春季生产旺季，用工缺口较大。今年重点招聘平车工、打枣工、大烫工等，仅大烫工就计划招聘50人，占总招聘量的25%。招聘人数比去年增加20%，薪资普涨10%—15%，实行计件工资制，熟练工月收入可达4000—8000元。”四川兴宏泰制衣行政主管肖莉介绍，为吸引更多求职者，企业还放宽入职条件，新手可免费参加岗前培训，考核合格即可上岗。

当天，在兴宏泰制衣车间，52岁的代琼正熟练地进行包装作业，这是她留乡上班的第2天。以前，她在省外制衣厂务工，常年与家人分隔两地，家人始终是她最大的牵挂。

今年，代琼通过春风行动成功入职，成为一名包装工。“工资和外面差不多，包吃包住，还有免费培训，上下班还有定点公交，非常方便。”代琼告诉记者，企业环境好、管理人性化，她很快适应了新岗位。最让她欣慰的是，如今每天都能陪伴家人、照料家事，这份踏实与温暖，是在外务工无法比拟的，她对留乡就业的选择十分满意。

□记者 王彦力 通讯员 邹子洋